Folha de pagamento

Cálculos Salariais: O contador é responsável por calcular os salários dos funcionários, levando em consideração horas trabalhadas, horas extras, benefícios, deduções e outros elementos que compõem a remuneração.

Descontos e Deduções: Gerenciar os descontos obrigatórios, como INSS e imposto de renda, além de outras deduções autorizadas ou necessárias.

Elaboração da Folha de Pagamento: Preparar e organizar a folha de pagamento mensal, garantindo que todas as informações estejam corretas e em conformidade com as leis trabalhistas e fiscais.

Obrigações Acessórias: Cumprir com as obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento, como a entrega de declarações e documentos exigidos por órgãos governamentais.

Conformidade Legal: Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária para garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis.

Relacionamento com Órgãos Públicos: Lidar com órgãos governamentais, como a Receita Federal e Ministério do Trabalho, em questões relacionadas à folha de pagamento.

Assessoria aos Colaboradores: Fornecer informações e esclarecimentos aos funcionários sobre questões salariais, benefícios e descontos.

Auditoria Interna: Realizar auditorias internas para garantir a precisão e a conformidade dos registros relacionados à folha de pagamento.

Análise de Custos: Colaborar na análise de custos relacionados à mão de obra, fornecendo informações essenciais para a gestão financeira da empresa.